О значимости стажа для будущей пенсии

Подробности

07.07.2014 г.

С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с новым пенсионным законодательством страховой стаж гражданина входит в число основных параметров, влияющих на размер его будущей пенсии (вместе с размером заработной платы и возрастом обращения за пенсией).
Страховой стаж — это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Таким образом, для будущей пенсии крайне важно получать «белую» зарплату, с которой уплачиваются взносы во внебюджетные фонды.
В соответствии с ныне действующим законодательством минимальный страховой стаж, необходимый для получения права на трудовую пенсию по старости, составляет 5 лет.
В 2015 году он составит 6 лет, и ежегодно будет увеличиваться на один год. В 2024 году минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. Важно отметить, что в большинстве стран мира минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, превышает 20 лет.
Те граждане, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, получат право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины).

Подробнее...

Использование средств материнского капитала

Подробности

01.07.2014 г.

Одним из направлений использования средств федерального материнского (семейного) капитала является оплата обучения любого из детей, в том числе содержания его в дошкольном учреждении. Таким правом уже воспользовались 160 семей Ростовской области.
Оплатить содержание ребенка можно как в детском саду, так и в другом образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу дошкольного образования. Не имеет значения, является ли выбранный детский сад муниципальным или ведомственным. Главное, чтобы ребенку, давшему право на получение сертификата, исполнилось три года.
При этом средства могут быть использованы на содержание любого ребенка – как старшего, так и младшего, а также на всех детей одновременно.
Для направления средств материнского (семейного) капитала на содержание ребенка в дошкольном учреждении необходимо представить в территориальное управление ПФР следующие документы:
-письменное заявление о распоряжении средствами (частью средств) материнского капитала;
-сертификат на материнский капитал или его дубликат;
-страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования лица, получившего сертификат;
-документы, удостоверяющие личность, место жительства (пребывания) лица, получившего сертификат;
-договор с образовательным учреждением, чьи услуги по содержанию ребенка будут оплачиваться средствами материнского капитала.
Обращаем внимание: одной из сторон по заключению договора (заказчиком) должен быть владелец сертификата на материнский (семейный) капитал. В договоре указываются размер платы за содержание ребенка, срок оплаты и реквизиты для перечисления средств.
Платеж из средств МСК осуществляется не позднее чем через 2 месяца со дня принятия заявления о распоряжении средствами.
ОПФР по Ростовской области напоминает: размер материнского (семейного) капитала в 2014 году составляет 429 408,5 руб.

Новый порядок формирования пенсионных прав

Подробности

18.06.2014 г.

Осталось полгода до введения нового порядка формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии. Новая пенсионная формула вызывает немало вопросов у граждан. Отделение Пенсионного фонда России по Ростовской области предлагает ответы на некоторые из них.

Подробнее...

«Лучший страхователь года»

Подробности

04.06.2014 г.

27 мая 2014 года в Отделении ПФР по Ростовской области 16-ти лучшим работодателям региона вручены дипломы победителей четвертого ежегодного конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию», подписанные Председателем Правления ПФР А.В. Дроздовым и управляющим ОПФР по Ростовской области Е.М. Петровым. Победители были отобраны из 70 тысяч страхователей Ростовской области. В их числе - крупные предприятия, представители среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели.
Основными критериями определения победителей стали своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное и в электронном виде представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех сотрудников.
Победителем конкурса по итогам 2013 года в г.Сальске и Сальском районе
Общество с ограниченной ответственностью «Сальсксельмаш»
Главная цель конкурса – повысить уровень социальной ответственности работодателей и их вовлечения в процесс формирования будущей пенсии своих работников.
Как отметил управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Ростовской области Е.М. Петров, «в нашем регионе проживает 1 млн. 284 тысяч получателей пенсии. С 1 мая 2014г. на выплату пенсий, ЕДВ и других социальных выплат ежемесячно направляется 14 млрд. рублей. Для того чтобы своевременно и в полном объеме производить выплаты пенсионного обеспечения жителям области, очень важно, чтобы все плательщики уплачивали страховые взносы в полном объеме. Кроме того, перечисленные работодателем страховые взносы учитываются на индивидуальном лицевом счете работника, участвуют в формировании пенсионного капитала для определения страховой части будушей трудовой пенсии».
Кроме того, управляющий Отделением выразил благодарность руководителям предприятий-победителей конкурса за понимание социальной значимости деятельности Пенсионного фонда и важности результатов деятельности всей пенсионной системы, за неукоснительное исполнение норм пенсионного законодательства.